2017年より業界に先駆けてオンライン教育サービス「メガスタ」を展開している当社。
受験マーケット、特に高校生の受験方式のニーズが変わってきており、当社としても新たなサービスの販売を始めています。また、中学受験のニーズも増加していることから、マーケティングを強化しお問い合わせ数増加も目指している状況です。
教育業界のイノベーターとして第２成長期を迎えたバンザンで組織基盤を強化し、成長速度をさらに加速させる新しい仲間（メンバー、リーダー候補、マネージャー候補）を募集中です。
当社には「これができないと“契約に繋がらない”」そんな「営業の基本」が詰まった営業マニュアルが存在します。また営業マニュアルを体得するための研修制度が整っており、ご自身のスキルとして身につけることが可能です。
急成長中のスピード感ある企業で、営業プレイヤーとして営業力を高めたい。または、マネジメントとしてのキャリアを築きたい。そんなあなたの応募をお待ちしています。
バンザンのサービスに興味を持ったお客様の最初の窓口として関わっていただきます。
商談を通じてお客様の現状や問題、本質的な課題を把握し、自社サービスを活用した解決策の提案し、成約獲得を目指します。
商談で把握した情報は、成約後のサポートを担うカスタマーケア&サクセス部や、実際に生徒を指導いただく教師へ共有されます。
お客様は、受験対策や定期テストの成績に悩む生徒の親御様と、生徒ご本人です。
生徒の多くは日本全国の高校生・中学生・小学生ですが、中には海外のお客様にもご契約いただいており、グローバルに富んだ営業活動を行うことができます。
我々が目指している日本教育サービスのオンライン化に向けて、当社の営業が競合である対面型教育サービスを提供する会社に勝つことが、日本のオンライン化に繋がる重要な役割であるといえます。
Web広告など通じてお問い合わせいただいたお客様へ電話アプローチし、お客様の勉強についての悩みや要望をお伺いし、当社サービスをご希望されるご家庭には商談をご案内します。
オンライン商談を基本とし、親御様と生徒ご本人から現状抱えているお悩みや問題点を深くヒアリング。目指すべきゴールに向けた最適な解決策プランを提案し、成約獲得を目指します。
自社システムを活用し、昨日成約いただいたお客様の手続き業務を行い、お客様対応をカスタマーケア＆サクセス部に引継ぎます。
当社の広告やサービスサイトよりお問い合わせいただいたお客様を確認いたします。
お客様の悩みや希望を丁寧にヒアリング。当社への期待感をもっていただき商談へご案内します。
営業活動の録音や録画を視聴し、良い点・改善点を確認を行う。営業マニュアルの振り返りを行い、基本の定着を図ります。
週次での数値目標の達成状況を確認し、改善点を明確化します。
お客様の悩みや希望を丁寧にヒアリング。当社への期待感をもっていただき商談へご案内します。
ヒアリングを通じて目標や現状を確認。目標達成に向けて解決すべき課題を整理し、当社サービスや利用するメリットをご提案。商談中にクロージングまで担います。
| 雇用形態 | 正社員 試用期間有（４ヶ月／条件変更無し） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 給与 |
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| 応募資格 |
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| キャリアへの ポジティブな影響 |
① オンライン営業のスキルを習得 バンザンは100％反響型のオンライン営業です。コロナ以前の2017年から始めているため、確率したオンラインでの営業ノウハウを持っています。オンライン営業のスタイルが主流になりつつある世の中。バンザンの確立したオンライン営業マニュアルで、更なるキャリアアップが実現可能です。 ② 成長環境 反響営業×論理にもとづいたマニュアルにより、商材に囚われないロジックな営業スキルを身に着けられます。1年で3年分の営業スキルが身に付く成長環境が整っています。 ③ 研修体制の充実 営業マニュアルに基づいた論理的な営業力・交渉力の習得が可能。研修体制が整っているため、教育業界での経験はまったく必要ありません。主に教育業界未経験者の方が活躍されています。 ④ 早期キャリア形成 事業拡大のためポストが空いており、成果しだいで早期管理職も可能。年功序列ではなく成果に見合った評価や報酬を獲得できます。 |
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| 勤務地 |
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| 就業時間 | 10:30～19:30（休憩13:30～14:30）／実働８時間 | ||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休二日制／年間休日120日以上
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| 福利厚生・待遇 |
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| 選考プロセス |
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| 雇用形態 | 正社員 試用期間有（４ヶ月／条件変更無し） |
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| 給与 |
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| 応募資格 |
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| キャリアへの ポジティブな影響 |
① メンバーマネジメント力 チームやメンバーの目標管理や育成を担っていただきます。 一般的なマネジメントスキルを身に着けることが可能です。 ② 戦略・施策立案力 成約率向上に向けて必要な戦略、施策を思考いただくことができます。営業部にとどまらず、他部署と連携をした施策を考案いただくことも可能です。 ③ 組織・仕組みの構築 営業部全体の売上の向上や社員の業務効率化などに向けて、必要な社内制度や仕組みを提案、構築いただくことも可能です。 |
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| 勤務地 |
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| 就業時間 | 10:30～19:30（休憩13:30～14:30）／実働８時間 | ||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休二日制／年間休日120日以上
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| 福利厚生・待遇 |
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| 選考プロセス |
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| 雇用形態 | 正社員 試用期間有（４ヶ月／条件変更無し） |
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| 応募資格 |
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| キャリアへの ポジティブな影響 |
① メンバーマネジメント力 チームやメンバーの目標管理や育成を担っていただきます。 一般的なマネジメントスキルを身に着けることが可能です。 ② 戦略・施策立案力 成約率向上に向けて必要な戦略、施策を思考いただくことができます。営業部にとどまらず、他部署と連携をした施策を考案いただくことも可能です。 ③ 組織・仕組みの構築 営業部全体の売上の向上や社員の業務効率化などに向けて、必要な社内制度や仕組みを提案、構築いただくことも可能です。 |
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| 勤務地 |
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| 就業時間 | 10:30～19:30（休憩13:30～14:30）／実働８時間 | ||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休二日制／年間休日120日以上
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| 福利厚生・待遇 |
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| 選考プロセス |
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